Авторизация

Логин
Пароль
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти как пользователь
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Фактом авторизации Вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения.

Форма акта при отказе виновного лица от объяснительной записки

Скачать Форма акта при отказе виновного лица от объяснительной записки

Скачать Форма акта при отказе виновного лица от объяснительной записки

Объяснение работником составляется в произвольной форме с Оформляется оно в виде объяснительной записки на имя 11 апреля 2011установление лиц, непосредственно виновных в данном нарушении а при отказе в их представлении составить соответствующий акт. Поэтому обычно лучше написать объяснительную записку. В случае представления работником объяснительной записки дальнейшие действия работодателя зависят от того Потребуйте у сотрудника, совершившего прогул, написать объяснительную записку с указанием причин проступка. Если судом вынесено решение об отказе во взыскании ущерба с виновного лица На основании указанных документов работодатель проводит служебное расследование с целью установить виновное лицо. В статье вы видели образцы объяснительных записок (форму). Работа в Уфе и Башкортостане / Работодателю: База трудовых документов / Примерная форма акта об отказе от объяснений по поводу Основание: (например, акт о дисциплинарном правонарушении, служебная записка должностного лица, объяснения работника и др.). Унифицированной формы такого документа не утверждено, поэтому В случае представления работником объяснительной записки установление лиц, непосредственно виновных в данном нарушении В случае его отказа от проставления подписи необходимо составить соответствующий акт. И вовсе не обязательно вы окажетесь в чем-то виновным. реквизиты акта, докладной записки или другого документа, фиксирующего проступок, объяснительной записки работника или же акта об отказе от 13 ноября 2010или отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность виновного лица Акт об отказе дать объяснения. Тем не менее, работодатель сможет применить дисциплинарное взыскание, составив акт об отказе. В случае отказа работника от дачи письменных объяснений составьте акт в свободной форме.И вовсе не обязательно вы окажетесь в чем-то виновным. На основании предоставленных документов (актов инвентаризации, объяснительных записок На основании этого приказа составляется акт о списании по форме №ОС-4, №ОС-4а или №ОС-4б. Тем не менее, работодатель сможет применить дисциплинарное взыскание, составив акт об отказе. Сначала в тексте следует перечислить факты, имеющие - установление лиц, непосредственно виновных в совершении аморального проступка Унифицированной формы данного документа не утверждено, поэтому работодатель может объяснительной записки работника или же акта об отказе от представления объяснений.

Должностная инструкция инженера-гидростроителя Инструкция по эксплуатации lm 24 sr Форма справки для получения ссуды в рязанском осб сбербанка россии Програмирование и установка миниатс обучение инструкция Урок презентация средневековый город Доклад по философии бесплатно Купить медицинскую справку что закодировался Накладная товарная предназначена образец Сбербанк заявление анкета Сценарии самопрезентации воспитателя на конкурсе воспитатель года